将来五年需要总量将达到一百五十万左右——
“农业CEO”劳动力市场正走俏
本报记者 李 婕
伴随农民专业合作社在乡村经济中发挥着愈加关键的用途，新兴职业随之诞生，农业经理人就是其中的典型。日前，人力资源和社会保障部发布《农业经理人就业景气近况剖析报告》，揭示了这一新兴职业的相貌。
从业职员超286万
来自河南开封的李明刚尝到了农业经理人这个职业的甜头。
在外打工多年后，李明刚曾携带满腔热情和家人的期望回乡创业。他开办了一个农商品加工厂，但因为自己管理经验不足，对市场知道不够，加工厂在2年后破产了。
在老婆的鼓励下，李明刚参加了农业经理人的培训。原本只不过“出来散心”，但培训的内容深深吸引了他。借用培训的常识和技能，再加上自己总结的经验教训，李明刚重新接手了一家农业合作社。
从市场推广到存货管理，从农业合作社财务到农商品水平，他一一做了详细的规划和剖析。在他的带领下，原来涣散的合作社慢慢有了凝聚力，经济效益也得到明显提升。李明刚的老婆见人就说，是农业经理人这个身份让老公“重获新生”。
按每经营主体配置1人测算，目前像李明刚如此的农业经理人从业职员预估超越286万人，遍布在全国各地的乡镇和村组。
爱农业善经营
到底什么是农业经理人？
依据报告，农业经理人是指在农民专业合作社等农业经济合作组织中，从事农业生产组织、设施作业、技术支持、商品加工与销售等管理服务的职员。
农业经理人常常被叫做“家庭农场主”“农业经纪人”“农业CEO”等等，尽管称呼不同，都指向那些“爱农业、懂技术、善经营”的专门人才。他们活跃在农业生产的每个范围，以先进经营理念和科技，运营各种生产要点和资源，组织和管理规模化、集约化农业及其他专业化的生产形式。
农业经理人在为农民专业合作社、农业企业谋求最大经济效益的同时，以薪资或红利的形式获得劳动报酬。在期望的田野里，他们是高素质农民群体的领军人才，是促进农业规模化、集约化、标准化、品牌化进步的核心力量。对个人而言，农业经理人是晋升为企业管理层的新途径，是个人成长、职业进步的新发力点。
很难替代的职业群体
这份职业前景如何？
从国际比对来看，国际社会中，发达国家现代化的农业生产管理由专业群体负责组织推行。目前中国传统农业向现代农业转变，达成产业化、规模化、现代化的农业生产，也促成了生产营运管理活动的专业化，造就了农业经理人群体。
从发展势头来看，《报告》指出，农业经济合作组织将以年增幅10%以上的速度进步。预计将来5年中国对农业经理人的需要总量将达到150万左右。
伴随规模化经营的规模扩大和精度提升，职业内部或许会细化劳动分工，形成生产管理、销售管理等职位，减少对从业职员的经验和胜任能力需要。
从薪资待遇方面来讲，目前农业经理人年平均收入8万元以上，享有城镇职工养老、医保待遇，年收入水平有明显增长趋势。伴随设施农业、智慧农业的进步，室外工作时间将降低，劳动强度减少。
国家职业分类大典修订专家委员会专家彭瑜觉得，在中国农业现代化进程中，现阶段农业经理人大概按行业或管理服务专业化的路径细化职业分工，成为农业生产范围中很难替代的职业群体。
来源：人民日报国外版