年轻职场人更看重城市能否提供关注自我和进步多元生活方法的空间。图表 中新网南京5月4日电 (记者 申冉)一直吸引着五湖四海年轻人追寻职业梦想的北上广还拥有“青春活力”了么？五四年轻人节前夕，职场社交平台linkedIn(领英)在南京正式发布的有关“城市年轻度”的调查报告显示，新一线城市的职场心态相比一线城市反而更年轻，特别是江浙区域优势更明显。
多样化程度高的人才成为城市“年轻化”的决定原因。 泱波 摄
linkedIn(领英)内容及社交营销负责人陈梅告诉记者，依据该机构发布的最新调查数据统计，职场心态最年轻的前5位城市分别是苏州、深圳、上海、杭州、南京和北京(并列)，江浙区域三个新一线城市榜上有名。其中，超半数的苏州人觉得“自己心态要比实质年龄更年轻”，领跑全国平均水平11个百分点。
新一线城市“软性福利”成为吸引“人才大战”中的要紧砝码。 泱波 摄 不只这样，在“怎么样面对衰老”这个问题上，新一线城市也表现出愈加泰然自若的态度。
48%的一线城市职场人有较大的“年龄焦虑症”，而新一线城市则只有34%，相比之下新一线城市职场人反而愈加担忧身体上的衰老。不过，无论是身体还是心态上的衰老，有超越13%的新一线城市职场人表示都不担忧，而在一线城市打拼的职场人可以坦然承认“衰老”的则只有6%。
“是什么样的优势让新一线城市可以维持职场人的年轻心态？”陈梅介绍，依据调查，判断一个城市“年轻与否”的要紧原因包含：人才很多涌入且多样化程度高(55%)，城市将来进步空间大、机会多(54%)，城市文化娱乐设施和活动充足(52%)，城市生活步伐适中、有充足的时间精力经营兴趣喜好和社交(50%)。
“在这类原因中，近几年在经济和城市建设方面崛起的新一线城市进步均衡，整体上不输一线城市，而且在‘将来进步空间’和‘城市生活步伐适中’这两项上均大幅度地反超。优势明显。”陈梅说。
除此之外，依据调查发现，不同城市职场人关注的侧重点也不同，其中：南京职场人最重视文化设施齐全、活动丰富；苏州职场人最重视生活本钱低、经济重压小；杭州白领最期待生活步伐适中、有充足精力经营个生活活；重庆职场人最期待将来进步空间大机会多；北京职场人则成了最渴望无污染城市环境的一群人。
“不难看出，新一线城市因为生活步伐及本钱都相对适中，加之愈加看重文化产业配套设施和活动的健全，相对一线城市的物质条件或硬件设施，新一线城市则以‘软性福利’吸引职场人。让人们在工作之余，可以拥有更多空间关注自己，进步多元的生活方法，从而维持一颗积极年轻的心态。”陈梅表示，
来源：中国新闻网