传统创业培训存在四大“软肋”
与日趋高涨的创业热情相比，创业的成功率好像并不高，于是大家选择参加创业培训，努力提升当“老板”的能力。然而，不少创业人士尽管参加了有关的创业培训，还不可以成为合格的“老板”。这样来看，传统的以课堂教学为主的创业培训不可以非常不错地解决
创业人士能力与经验不足的问题，由于它有四大“软肋”。
“软肋”1、
培训规模有限
培训规模有限。现有些培训主如果有关政府部门推出的培训项目，如上海劳动部门的政府补贴创业培训、在校大学生创业培训，与一些高校开设的创业培训机构等，培训的规模比较有限，且培训的项目类型、层次有待进一步丰富和提升。
“软肋”2、
培训能力不足
相对于职业培训来讲，创业培训因为进步的时间较短、经验不足等缘由，培训能力还稍嫌不足。最突出的表现是现有些培训师资不足，各培训中心的师资力量参次不齐，各家的培训课程设置也有“各自为政”之嫌。
“软肋”3、
培训内容“纸上谈兵”
创业培训不同于其他以获得常识为目的的培训，参加创业培训的学员是想要解决“怎么样当老板”这一具体的实践课题，因此，创业培训假如仅仅停留在书本上的常识介绍，学员总是还是只能“纸上谈兵”，真正到了创业实践操作的过程中，还是感觉惊惶失措。
“软肋”4、
培训项目缺少针对性
创业的群体不少，“4050”职员、大学生、“海归”、企业在职人士、科技创业人士等等，不一样的创业群体自己情况差异非常大，在创业过程中碰到的“症结”总是各不相同，而现在的创业培训中，除去有专门针对大学生的项目以外，对于其他的创业群体总是采取“打统仗”的方法，未能做到有针对性地进行分类指导，个性化的培训项目也不多。
新兴创业培训重实战
传统的课堂培训存在的问题早已被政府所注意，现在有关的政府部门与教育机构也在探寻新的创业培训模式，提升培训的针对性和有效性，重视提升创业人士的实战能力。
实战演练———
创业实训
各类创业实训基地正在上海涌现。上海长宁区就业促进中心已在全市选择16家创业实体作为实训基地，这16家基地都是过去受惠于再就业工程的成功创业实体。筹备开始营业的“准老板”可实质进入企业，跟着已开始营业成功的创业人士知道企业的运作步骤、内部管理等多方面的实务运作。创业人士可依据我们的创业计划，选择有关行业的实训基地进行一番“演练”。上海虹口区还颁布政策规定，实训基地每带教一名创业实训学员，政府每月给予补贴200元。现在已有30余家单位报名，期望成为实训基地。据悉，现在徐汇等其他区县也都已推出类似的创业实训项目。
拜师学艺———
与知名企业家结对子
上海虹口区近日推出了一项名为“知名企业家师带徒”的创业培训方法。该区20家知名企业的企业家招收有志创业人士做学徒，帮助有志创业人士提高创业能力，定点跟踪指导“准老板”们的创业过程。而“徒弟”则可以直接体验企业经营的每个环节，推荐创业的经验。
创业人士需掌握打造“充电平台”
上海开始营业指导中心有关专家觉得，参加创业培训是提高创业能力的要紧渠道，选择适合的创业培训项目是对的，更关键的是要掌握打造我们的“充电平台”，借助各类资源为创业做筹备，从而成为创业成功者。
选择适合的培训项目，获得有效常识。依据自己现在的职业情况、所在行业、创业计划与碰到的难点等，尽量选择合适我们的培训项目。
探寻机会模拟创业过程，积累经验。创业实训基地等都提供了在创业前积累实战经验的途径。创业人士除去参加有关政府机构推出的实训以外，还可以自己探寻机会，譬如向同行的“小老板”取经，跟着他们学习经营经验，知道整个经营的步骤、情况等，做到开始营业前心里有数。
自学有关的管理、营销培训课程，修炼内功。依据自己现有些常识和经验，针对不足之处拾遗补缺，从报纸、杂志、专业书本上探寻有关的营运管理常识。
借助互联网创业信息，向同行取经。现在在互联网上有不少供创业人士交流信息、互相交流的平台，其中更有不少创业人士在创业经验中总结出来的第一手“创业宝典”，知道这类常识，第一次创业人士可以少走弯路。
寻求开始营业指导服务。现在上海有一支600名专家组成的开始营业指导专家志愿服务团，提供开始营业指导、法律咨询、贷款筹资、营运管理等多个方面的咨询指导。在创业过程中碰到问题，也可向专家志愿者寻求帮助