处于她世纪中的某个年代，社会已经习惯了“她们”职位、收入、品味愈加高，滚滚财源流入“她们”的账户，最精明的企业嗅觉灵敏，他们打的就是“新富女性”牌。

北京银行望京支行以京城首家“女子银行”名号对外营业的消息吸引了业界和媒体的眼球——有人惊呼：“钱都落入女性怀里了！”作为境内首家针对高档女人顾客业务而开设的银行，它的出现印证了一个“新富女性”群体的亮相。

依据世界领先的人力资源评测机构世界HR实验室(WHL)与世界领先的商务门户icxo.com一同推出的“2004中国100女人权力榜”，其中70%的榜上有名者的个人财富都是靠自主创业积累而得。她们当中那些生于1960年代末至1970年代的权力女性显然继承前辈“艰苦奋斗”的创业传统，在进行常识积累的同时完成着财富积累。与西方社会权力女人形成鲜明对比的是，在2004中国100女人权力榜上的人物中大多为人妻母。和后80年代女孩所受蛊惑文化的浸染不同，她们那个年代的青春期教育还非常传统，对于小孩子早恋一类事件常见感到羞耻，爱情还是伟大的。

新富女性：作为一个词汇

这是如何一个阶层？大家非常难在类似《新华词典》这种合法读物中检索出有关“新富女性”的讲解性概念，借用其他非正式途径，有如下描述：“生于1960年代末至1970年代，80%拥有大学学历(其中20%研究生学历)、年薪20万元以上的职业女人、高级女人管理者和私营企业主，家庭综合财产超越200万元，可支配月薪1万元以上或个人综合存款在30万元以上”。

关于这一群体整体特点的描述可能出现不少版本，但值得注意的是，新富女性的出现，使大家不能不重新认识“富女性”。相对于以往那种单纯的财富取向，大家目前更想在“富”所包括的财富的富有之中，延伸出“丰富”的指向。如此，凭着婚姻、家族等外力原因拥有财富而未必丰富的女性显然不是这个新生的阶层——尽管大家还会因此想到可能被更广泛用但却显然过时的称谓：“富婆”——她们因新富女性的出现而失去过去的光彩，毕竟由恩惠而来的闪亮不那样耀眼，也不那样持久。世界经理人资讯公司CEO丁海森说起中外女人的创富模式时有如此一个基本判断：中国的女有钱人至少有70%是靠自己艰苦创业积累财富的，她们大都出身贫寒,顶多是小常识分子家庭。继承家产的特别少，毕竟第一代有钱人还在世,即便过世也有少壮派接班,不大会传给70岁的老太太，所以10年内中国不会很多出现继承型女有钱人。

新富女性：作为“先进女人”

职业专业化在“新富女性”形成过程中所起有哪些用途已经愈加大。人类最原始的分工是以性别作为标准，将男子与女子从事的劳动予以区别，于是有了“男耕女织”的田园劳作形式，人类抵御自然的能力和男子体格的先天优势成为女人脱离家务的障碍。在未来的经济增长过程中，经济增长的需要和女人主义运动一同用途，致使社会分工界线最后被突破。“但凡对妇女可能从事的工作加以限制的地方，经济的增长也势必会遭到妨碍”是对历史的经验总结，也是人类进步过程中的智慧结晶。

有如此一群女人，她们适应社会进步对经济增长的需要，在西蒙那·德·波伏娃《第二性》的强烈影响下，摆脱家务劳动走向市场，形成新的社会团体和关系互联网，姑且称其为“先进女人”。

新富女性秉承“先进女人”的传统，生于1960年代末和1970年代的她们又是史无前例的一代。与成长在红色文化的上辈人相比，她们在成长过程中体验国家的改革开放，并在常识积累年代赶上了“精英教育”机制的孕育成形，她们中的很多人就是在当年“跟我学”热播大江南北时开始了学习的黄金阶段的。或许遭到大家生育政策的影响，1980年代生的一代常见欠缺集体意识。新富女性虽不比前辈那般将集体主义精神深刻铭心，当她们想到首次戴红领巾时的情景仍然开心不已。受中西方文明冲撞教育之影响，个人意识的萌发与集体意识的保留致使她们在以后的生涯中游刃有余。这一特殊群体的存在方法也第三向大家展示出“个人”与“集体”的关系，她们在不断展示自我的同时，愈加社会性。这倒应了迪尔凯姆在《社会分工论》中的那个著名看法：“分工真正的功能在于使两个人同更多人之间产生一种团结感。”

新富女性：作为经济新模式

由一个新女性变身为一个新富女性，凭着我们的“实力”，把自己从被别人的行为所强加的影响当中独立出来，便成为这个群体一个让人向往的最好目的。但这并非非常重要的。新富女性与由她们带动的女人消费时尚，据了解正在成为新的经济增长点。只不过，当学者们忧心忡忡奔走于各处呼喊“多点为女人着想，少些以女人卖点”时，企业与这类女人顾客自己实在不知道这两者间有什么区别有何意义。

住宅、汽车、笔记本、手机、信用卡及银行服务等等有了性别标注，“她”成为这类产品的统一属性，究其缘由无非都是想从迅速崛起的新富女性阶层分一杯羹。将这类现象扩大上升为社会对经济增长中女人表现的反映度，可借用T·W·舒尔茨在经济史研究中验证的：“在经济进步的进程中，人的经济价值的上升是规范变迁的重要原因。规范能提供有用的服务，规范选择及规范变迁可以用‘需要——供给’这一经典的理论构架来进行剖析。”