“到哪儿去发现创业人士”是当下棘手问题。与其抱怨今天的青年欠缺创业精神，不如着手创造更宽松的创业环境。只须世界上还有人相信改变，创业精神就不会离大家远去
电影《中国合作伙伴》引发多位商界精英追忆似水年华，主动讲述是他们我们的现实版中国合作伙伴故事。推荐之余，他们也没忘记鞭策今天处于“最难就业季”的青年：正当年的你们，为什么“求稳”成了那样关键的事？你们的血性和激情什么地方去了？
当阿里巴巴和华为纷纷迎来我们的新纪元，当大家在关注马云、任正非这批中国企业史上标杆人物将由哪个来接棒，“到哪儿去发现创业人士”却成为当下更棘手的问题。一言以蔽之，大家常见觉得，今天的青年欠缺“创业精神”。
说实话，今天的青年对硅谷传奇，对比尔·盖茨、乔布斯绝很熟悉。当“70后”挂着BP机、“八零后”握着手机走过他们刚开始的求职岁月，今天这批青年的求职装备更高科技了。或许，硅谷太远，车库创业不符合中国国情，今天的青年需要更多身边的榜样。
哪个是当下中国“创业精神”的代表？《中国合作伙伴》在片尾列出长长的名单。导演陈可辛表示，“柳传志、王石、马云是传奇创业；新东方三驾马车、陈氏三兄弟、冯仑等万科六君子都是合伙创业；李开复、张朝阳、杨澜都是海归创业；‘老干妈’是平民创业……”罗列中国企业家标杆的方法有非常多种，但在陈导看来，也有“老干妈”陶华碧一席之地。
说到这里，其实也提醒大家一件事：所谓“创业精神”，从来不是青年的专利，它可以始于青春，却非仅始于青春。
创业意味着一条伸向未知的射线。这条射线穿过青春，指向更长远的生活。当你跨出校门时，当你顺利找到了好工作，大家当然要为你祝贺，为你鼓劲。但，对不起，这只不过一个开始。
所以，与其责怪今天的孩子们过于现实、过于求稳，不如让他们多听听那些起航于不同年龄段的创业梦。有的做法大家是可以学习的，譬如，打破固有些年龄界限，把创业视为随时可以开始的生活新起点。与其总是采集各种“不如何好看”的职位数据来吓唬人，说这是“最难就业季”，不如关注怎么样拓宽青年的“求学观”、“就业观”、“创业观”；与其总是有着各种“不放心”，只想多为年青一代“装修网”，不如创造更好的软硬环境，让他们筹备放下一搏时，得到公正公平的对待。
近期，知名地产商王石以“同学”身份与哈佛大学设计研究生院应届留学生座谈。问：成功人士有什么要点？答：没。问：应留在美国还是回国创业？答：进步机会在中国。问：还有上世纪80年代企业家那样的机会吗？答：野蛮式增长的机会没了，但精细增长的机会更多。问：需要研究方向非常窄的博士吗？答：需要，但博士要提升情商。如此的“求学观”、“就业观”、“创业观”，三观一体，互为辩证，给学子们以非常不错的启发。
回头看，近日某国内媒体以 “2025年69%应届大学毕业生起薪不到2000元”与“2025年末，外出农民工人均月薪为2290元”并列，暗指农民工收入超越大学生起薪现象，投射出 “中国经济出现的一个结构性问题”。中国经济存在结构性矛盾不假，但这种推论背后的逻辑不只不科学，且透出一股充满歧视的酸腐气，对促进就业观念更新似无益处。
只须世界上还有人相信改变，创业精神就不会离大家远去。会让它离大家而去的，只可能是大家我们的不自信、不努力。 ■ 柳森
来源：解放日报